Après la naissance de leur enfant, les parents se retrouvent dans un « désert » : toute l’attention est apportée au bébé. Bien que mettre un enfant au monde soit un évènement intense et majeur pour le corps, et que la transition à la parentalité puisse être une période de grands chamboulements sur le plan psychologique, le besoin d’accompagnement post-partum est largement ignoré aux US. Il existe tout autour du monde d’inspirantes traditions de retraite pour maman et bébé (le sanhujori en Corée du Sud ou la cuarantena en Amérique Latine), qui privilégient le repos profond, une alimentation saine, l’apprentissage des soins du nouveau-né, et des massages et bains thérapeutiques pour la maman. Ainsi, de plus en plus de retraites post-partum se développent pour accompagner cette période précieuse de récupération après l’accouchement, mais à des prix élevés. Le secteur de la femtech dédie également des ressources à l’amélioration de la prise en charge post-partum, avec des innovations rendant les soins plus accessibles, tant au niveau de la rééducation périnéale que le bien-être mental.

Une véritable prise en charge en faveur du bien-être post-partum impliquerait l’accès à une équipe pluridisciplinaire, la collaboration entre le milieu médical et les acteurs du Wellness, afin d’offrir une approche holistique, empathique et aider les parents à améliorer leur bien-être physique et émotionnel : pédagogie, nutrition, rééducation physique et la prise en charge de la douleur. Dans le future, ce qui n’est disponible que dans les retraites post-partum de luxe doit devenir accessible à tous.