Mais alors comment détecter les meilleurs candidats et, au-delà de leur CV et diplômes, plus précisément repérer les fameux Soft Skills si précieux au sein d’une équipe de Spa ? Tout d’abord, il y a le type d’annonce que vous allez passer. Plus percutante, il ne s’agit pas d’un énoncé de fiche de poste avec la simple liste des missions confiées et qualités attendues, avec les avantages et la rémunération. Il est nécessaire d’humaniser votre annonce. Elle doit reprendre les valeurs de l’entreprise et préciser de façon explicite votre ADN afin de refléter votre Marque Employeur.