Une offre d’emploi convaincante et séduisante
Best practices pour vous y aider
Vous souhaitez réussir votre recrutement ? Et bien cela commence par la rédaction de votre offre afin qu’elle retienne l’attention des candidats et qu’elle ne ressemble pas à toutes les autres. Une annonce « bateau » ne vous apportera que peu de résultats car vous n’aurez pas convaincu les lecteurs de passer à l’action de candidater.
Voici quelques conseils que nous vous invitons à suivre afin de vous aider à rédiger vos annonces et faire la différence !
1 – Soyez concis et efficace
2 – Ciblez bien vos profils : Qualité ou quantité ?
3 – Mettez en avant l’environnement et le management : le critère N°1 pour les candidats
4 – Partagez les valeurs de votre société
5 – Afficher la rémunération ?
6 – Testez votre annonce sur vos collègues…
7 – Mesurez l’efficacité de votre offre d’emploi
